Реорганизация ООО и ее способы

В определенных ситуациях юридическое лицо не может продолжать действовать в том виде, в котором действовало ранее, однако необходимость полной ликвидации, при которой должно будет произойти вычеркивание сведений из ЕГРЮЛ, отсутствует. Речь о том, что реорганизация ООО в определенных ситуациях может быть самым оптимальным и разумным выходом.

Отметим, что используется она не только тогда, когда есть какие-то проблемы, но и тогда, когда появилась возможность развить бизнес, и т.п.

Реорганизация ООО в первую очередь отличается от ликвидации именно тем, что происходит передача правопреемства. Как такое возможно? Начать следует с того, что реорганизация ООО осуществляется разными способами. Для уяснения сути вопроса следует рассмотреть каждый из них.

Реорганизация ООО в форме присоединения

В данном случае обязанности и права одной организации полностью переходят другой, объем прав и свобод которой одновременно с этим увеличивается. Проще говоря, одно ООО исчезло, а второе осталось в принципе таким же, как и было. Причины здесь различны. Присоединено может быть и предприятие, являющееся должником, и то, руководители которого решили по собственной инициативе присоединиться к кому-то.

Реорганизация ООО в форме слияния

Слияние от присоединения отличается в первую очередь тем, что перестают существовать сразу оба юридических лица, а вместо них появляется одно новое, то есть предприятия просто объединяют свои обязанности и права.

Реорганизация ООО путем выделения

Существовало одно предприятие, а стало - два. При всем этом начальное предприятие осталось таким же, как было, но утратило часть своих обязанностей и прав. Новое предприятие, конечно же, нуждается в государственной регистрации.

Реорганизация ООО путем разделения

Появляется сразу два предприятия, которые нуждаются в государственной регистрации. Сведения об организации, которая существовала изначально, вычеркиваются из реестра (ЕГРЮЛ).

Вот четыре способа или разновидности реорганизации. Конечно же, все они проходят с обязательным уведомлением налогового органа, кредиторов, внебюджетных фондов и так далее. Особое внимание следует уделить кредиторам реорганизуемых предприятий. 

Кредиторы должны быть оповещены заранее. При организации они могут согласиться на предлагаемые условия и стать кредитором нового ООО. Если же они не согласны с изменениями, то имеют полное право просить досрочного погашения обязательств. Проблемы с кредиторами могут сильно затруднить и даже замедлить процесс реорганизации. Важно действовать грамотно и тактично.

Учредители при реорганизации могут получить долю уставного капитала нового общества или продать имеющуюся долю, получить деньги и перестать числиться учредителем конкретной организации.

Помощь при реорганизации предприятия окажут специалисты компании «Финэко». Стоит ли самостоятельно пытаться пройти эту сложную процедуру? Да нет, рисковать лишний раз не стоит. Подобным должны заниматься профессионалы.