Как правильно встать на учет в центр занятости

Потеря работы – финансовый кризис для любого человека. Если самостоятельно найти ее быстро не получается, то выход из положения остается один – встать на учет в центр занятости. Делать это нужно как можно раньше, в течение двух недель после сокращения, иначе можно потерять деньги. Потребуется некоторый перечень документов и некоторые рекомендации, помогающие предотвратить разногласия.

Трудовое законодательство России предусматривает обязанность работодателя выплачивать сокращенному сотруднику зарплату за 2 месяца. Если он на третий месяц не сможет найти подходящую должность, то руководство должно получить справку от центра занятости, тогда будет оплачен еще один месяц. Но для этого бывший работник должен зарегистрироваться на бирже труда в течение двух недель. Все нужно строго соблюдать, ведь по закону пособие начинают оплачивать только с четвертого месяца.

Сотрудник, которого уволили по другой причине, либо тот, что ушел по собственному желанию, тоже незамедлительно должен встать на учет в центре занятости. Тогда он сразу начнет получать пособие по безработице. Тем, кому удалось зарегистрироваться с 1 числа, выдают денежную сумму за целый месяц. Если потерявший работу смог сделать это в середине периода, то получит половину пособия.

Перечень документов, которые необходимы для того, чтобы встать на учет в центр занятости:

- справка о средней зарплате (2-НДФЛ);

- паспорт;

- пенсионное страховое свидетельство;

- свидетельство о наличии ИНН;

- документ об образовании (свидетельство, аттестат, диплом без вкладыша).

Если на биржу труда обратился человек, который никогда не был трудоустроен или не планирует этого в течение года, ему понадобится только образовательный документ. Если встать на учет в центр занятости собирается бывший сотрудник, надо быть готовым к тому, что со справкой формы 2-НДФЛ иногда возникают трудности из-за ошибки заполнения ее бухгалтерами, что может продлить постановку на учет. Чтобы этого не случилось, следует проверять правильность оформления документа.

Во-первых, вверху него обязательно должен быть штамп с наличием юридического адреса предприятия и его идентификационного номера налогоплательщика. В столбце с числом отработанных недель должна стоять цифра не более 52. На нем обязательно должны расписаться директор и главный бухгалтер. Если в компании, где работал сотрудник, это одно лицо, перед должностью последнего требуется поставить пометку «и.о».

После того как удалось встать на учет в центр занятости, надо будет ходить и фиксироваться в ней два раза в месяц, иначе могут уменьшить пособие либо вообще его отменить. Когда подворачивается соответствующая квалификации работа, человек получит направление на собеседование, которое следует посетить не позднее трех суток. Отказываясь от двух полностью подходящих предложений, безработный лишается оплаты. Если через год не найдется желаемая должность, то человеку будут иметь право предложить любую.

Всем тем, кто прошел регистрацию, следует не разглашать о наличии подработок, иначе центр занятости РФ потребует вернуть все выплаченные пособия.