Наладить социальные отношения: секреты успеха, на изучение которых ушел 81 год

Можно ли создать действительно эффективную формулу успеха? Без этих всех эфемерных высказываний и советов, как выйти из зоны комфорта, а такую, которая действительно будет работать. Ученые Гарвардского университета тоже задались этим вопросом. Чтобы найти главные составляющие успеха в 1940 году они начали проводить научное исследование, которое продолжается и сегодня. В истории человечества это самый длительный эксперимент.

Особенности проекта

В долгосрочном исследовательском проекте приняли участие около 700 взрослых мужчин, принадлежащих разным социальным слоям. Первую группу составили 268 студентов. Во вторую группу вошли 456 мужчин из трущоб Бостона (США).

Среди участников было много известных политиков, в том числе и 36-й президент Америки Джонсон Кеннеди. В ходе эксперимента многие люди изменились и добились значительных высот. И на основе полученных данных ученным удалось пока выделить 3 секрета успеха.

Успех приходит только тогда, когда мы знаем, как наладить социальные отношения

Большинство успешных людей, принявших участие в исследовании, всегда имели хорошие социальные связи, даже несмотря на то, что в какой-то период жизни не были финансово обеспеченными.

Важным фактором в налаживании общения было позитивное отношение к жизни. Это еще одна составляющая успеха. Большая часть нашей жизни связана с взаимоотношениями с другими людьми. И как показала практика, значительных успехов добивались те мужчины, у которых был более широкий круг знакомых.

Успех приходит только тогда, когда мы знаем, как уравновесить социальные отношения

Ученые выяснили, что люди, способные сбалансировать отношения между семьей, друзьями и работой, как правило, более успешны. Исследование показало, что такие люди всегда полны энергии, умеют справляться с разными внезапными трудностями и чаще остальных находят правильные решения.

Успешные люди с профессионализмом относятся к коллегам и своему начальству. Они не высказывают своего субъективного мнения, а учатся работать в команде, на благо общего дела. За это их ценят и быстрее дают повышение. Ни одной фирме не нужен сотрудник, который умеет работать только в одиночестве, сейчас в приоритете те, кто умеет поддерживать общие цели и выполнять работу хорошо, вне зависимости от личной неприязни к кому-то из коллег.

Что касается семьи, то чем счастливее семейная жизнь, тем сосредоточеннее участники эксперимента были на своей работе. Проще говоря, залог успеха - счастье в личной жизни и профессионализм в своем деле, которые не пересекаются, а уравновешивают друг друга.

Успешные люди склонны помогать другим и дисциплинированы в своей работе

Личный успех бессмысленный, если у человека нет ощущения, что он оказал положительное влияние на чью-то жизнь. Эту теорию подтверждают и участники эксперимента.

Что касается работы, то как бы странно это ни звучало, но для достижения успеха не нужно показывать всех своих талантов и делать больше, чем просят. Каждое поставленное начальством задание просто нужно выполнить наилучшим образом: ни больше, ни меньше. В противном случае человека сочтут излишне самоуверенным, а это притормозит продвижение по карьерной лестнице.