Качества лидера - какие они?

Какими качествами должен обладать лидер? Этим вопросом задаются часто педагоги, психологи, руководители коллективов и организаций. Задумываются об этом и амбициозные личности, мечтающие добиться в своей жизни определённых высот.

Каждый человек, желающий возглавлять какой-либо коллектив, должен понимать, что успешное управление и положительный результат обеспечиваются, в немалой степени, лидерскими качествами руководителя. Здесь следует отметить, что качества лидера и навыки лидера не передаются по наследству, не являются врожденными. Только активная работа над собой и воспитание могут сотворить настоящего лидера.

Так какие же они, личностные качества лидера? Психологи составляют специальные тесты, предлагая их руководителям, которые пользуются ими при приёме сотрудников в свою фирму. Ведь спрос на таких сильных личностей всегда чрезвычайно высок. Необязательно лидер будет руководить коллективом, но, обладая этими качествами, он сможет очень многое сделать как для организации, так и для своей семьи – это факт.

В первую очередь это, конечно же, эмоциональная устойчивость. Ответственность, ложащаяся на плечи лидера, неудачи и постоянное утверждение своего авторитета могут запросто сломать неподготовленного человека. Согласитесь, трудно и не сильно хочется идти вперед, следуя за постоянно хнычущим и неуверенным в себе человеком.

Ко второй группе можно отнести такие качества лидера, как творческий подход и психическая ловкость. Творческий подход помогает найти нестандартные решения, воспроизводить решения, пришедшие из других источников, не стараться удержаться на стандартных и протоптанных путях, а прокладывать свой, считая его наиболее правильным. Беспокойный же характер работы руководителя требует от него изрядной психической ловкости: возможности размышлять о нескольких вещах одновременно, просчитывать решения на несколько ходов вперед, быстро принимать решения и мгновенно переключаться от одной рабочей ситуации к другой.

К третьей грппе относятся такие качества лидера, как высокая способность к обучению и желание познавать новое. Это в школе нас учат, в дальнейшей жизни мы должны учиться сами. Настоящий лидер должен не только иметь способности к самообучению, но и желание этим заниматься, иначе на его место может придти человек более компетентный. Кроме этого, настоящий лидер должен уметь не только теоретизировать, но и реализовывать свои теории в жизни, то есть быть неплохим практиком.

Четвертым фактором можно назвать самосознание. Настоящий лидер знает не только слабые и сильные стороны, но и умеет их выгодно для себя использовать. При этом необходимо постоянно контролировать свои чувства, пересматривать свой ценностный набор, обращать внимание на другие свои человеческие факторы и влияние проявления своих личностных качеств на деятельность коллектива и на взаимоотношения с другими людьми.

Огромная работоспособность, сила воли, позволяющая преодолевать любые неприятности, разрешать сложнейшие вопросы и, самое главное, получать удовольствие от труда - как от самого процесса, так и от его результатов - также является отличительной чертой человека, которого уважает коллектив, с которым он считается.

И, в конце концов, любой лидер должен уметь преодолеть свои страхи, должен отличать слово «хочу» от слова «необходимо».

К сожалению, лидеры бывают не только положительные, но и отрицательные. И бывает чрезвычайно обидно видеть сильную, волевую, властную натуру, который возглавляет какой-либо антиобщественный коллектив или бандитскую группировку. Говорят, глупое добро – бессильно. Оно ни на что не способно. Но вот умное зло – страшная сила!

В качестве примера такого лидерства можно назвать Гитлера. Именно благодаря своим недюжинным способностям этот человек из простонародья добился высокого положения, возомнил себя властителем судеб всего земного населения.