Деление общества на группы называется социальной стратификацией

Деление общества на группы называется социальной стратификацией. Это система критериев и признаков, по которым происходит расслоение в нашем социуме. И в ней каждый из нас участвует. Потому что все мы являемся членами общества, а значит с социумом связаны неразрывно.

Принцип

Деление общества на группы называется стратификацией неспроста. Данный термин был позаимствован из геологии. И в этой науке он обозначает расположение пластов земли. В общем, самое подходящее по смыслу понятие.

Социология выстроила систему расслоения общества подобно строению Земли. Если внимательно вникнуть в тему, то можно понять, что это так. Социальные слои размещены по вертикали. И в роли основания выступает лестница доходов. То есть, ступени качества жизни в материальном плане. На низшей ступени находятся бедняки. Представители зажиточной группы (в меру состоятельные личности) разместились посередине. А возглавляют лестницу действительно богатые люди.

Эта схема прекрасно отражает представление о социальном неравенстве. И в качестве критериев может выступать не только уровень дохода. Ещё нередко принимается во внимание власть, характер труда, знания. Вот, например, последний случай. На низшей ступеньке будут люди без образования. Чуть выше – те, которые закончили 9 классов. Дальше – люди с полным средним образованием. Ещё чуть выше – те, которые закончили училища/техникумы/колледжи. Далее – люди с высшим бакалаврским образованием. Затем – магистры, аспиранты, доктора, профессора и т.д. В общем, принцип понятен.

Социально-экономический статус

Это тема, которую стоит отметить вниманием, рассказывая про классы социальной стратификации.

Итак, у каждого из нас есть свой статус в обществе. Он складывается из несколько критериев. Первый – это доход. То есть, количество зарабатываемых денег.

Второй критерий – богатство. То есть, сбережения, накопления и вещественные ценности человека (имущество). Отличие людей, имеющих богатство, от тех, у кого его нет, заключается в том, что они, если не хотят, могут не работать. И жить за счет накоплений и сбережений. Другие же вынуждены работать ради зарплаты.

Третий критерий – власть. Люди, обладающие ею, традиционно относятся к элите, поскольку они могут навязать свою волю вопреки желаниям остальных. Власть – это доступ к социальным благам.

Последний критерий – престиж. То есть, уважение, которым пользуется человек. Все перечисленные критерии в совокупности являются тем, что определяет социально-экономический статус личности. И его положение в обществе. Именно статус принято считать обобщенным показателем пресловутой стратификации.

Социальный лифт

Данное понятие также необходимо отметить вниманием. Так как оно имеет прямое отношение к обсуждаемой теме. Социальный лифт – это такой механизм, при помощи которого можно улучшить или ухудшить свой статус. А воздействует он на все перечисленные выше критерии – на уровень дохода, образования, престижа и власти (богатство следует из первого).

Стоит обратиться к примеру для наглядности. И лучший из всевозможных уже давно был приведен русско-американским социологом Питиримом Сорокиным. Именно он, кстати, впервые заявил, что деление общества на группы называется стратификацией, и развил это понятие.

Так вот, яркий пример социального лифта – это армия. Если молодой человек, отравившийся служить на благо Родины, будет прикладывать должные усилия, трудолюбие и быть усердным, то он с рядового может вырасти до ефрейтора, а потом – до младшего сержанта. Проявляя себя в лучшем свете, и отлично выполняя свои воинские обязанности, он имеет шанс получить и лучшие звания. В конце концов, и генералы когда-то были рядовыми.

Иерархия

Это типично социологическое понятие. И означает оно порядок подчинённости низшего высшему. Уже можно догадаться, что речь пойдёт о такой теме, как социальная иерархия.

Так называется структура отношений, которая распределяет в обществе престиж, власть и прочие ценности, а также отражает неравенство статусов.

Простой пример, с которым сталкивался каждый, касается сферы трудовых отношений. Во главе иерархии стоит владелец предприятия. Ему подчиняется более низкое звено – директор организации. Он, в свою очередь, на всех правах руководит остальными подчинёнными, простыми работниками, занимающими те или иные должности.

О законах

Социальное расслоение было всегда. И в нём, как и в любой другой структуре, есть свои законы. И даже целые их системы. Одну из самых лучших, логичных и справедливых разработал немецкий социолог Макс Вебер.

Он уверял: тем, на чём держится вся иерархия, является чёткое разделение труда. Когда оно есть, то имеется и необходимость использовать высококвалифицированных специалистов по каждой из существующих должностей.

Также должны быть нормы и правила, которые бы урегулировали все происходящие в обществе и в работе процессы. Ещё важен так называемый дух формальной обезличенности. Именно с ним официальные лица должны выполнять свои обязанности – так правильней.

И, наконец, наём на работу осуществляется непредвзято. На должность принимается тот, кто полностью соответствует требованиям, без учёта чего-либо другого.

Напоследок

Деление общества на группы называется стратификацией. И она имела место всегда – как бы кто ни уверял, что все мы одинаковы. Впрочем, противоположность представить трудно. На Земле живёт 7.46 миллиардов человек. И то, что они делятся на группы (слои), объединяясь по тем или иным признакам, наоборот, регулирует общество. Каждый выполняет свою роль. А если что-то хочется изменить – то есть пресловутый социальный лифт, которым может воспользоваться каждый при желании. Самое главное, чтобы стратификация не стала отрицательным понятием. Но это уже зависит от человечности в обществе.