Семь Причин Против Трех, Чтобы Оставить Нелюбимую Работу

Звонит будильник. Вы нехотя садитесь на кровати, и ощущаете, как железобетонная плита опускается вам на плечи.  За окном –- назойливое солнце (лучше бы дождь). Вместо утренней бодрости –- приступ хронической апатии.

Причина не в болезни, и не в неприятностях. Вам просто не хочется идти на работу. Вы  заставляете себя умыться, одеться, даже завтракаете через «не хочу», садитесь в машину (автобус, метро) и отправляетесь в ненавистный офис (цех,  лабораторию)  Потому что надо как-то жить.

Оставим проблемы патологических иждивенцев. Вы нормальный человек. Просто вы не любите свою работу, и что с этим делать, не знаете.

Вывод напрашивается сам собой –- бросить все, немедленно заняться поисками другой работы, где вы сможете реализоваться за достойную зарплату, начальство будет ценить,  а с коллективом –- хоть в разведку.

Но страшно, ой, как страшно. Безработица. Где я найду другую работу? А что я могу? А кому я нужен, мне уже столько-то лет? А вдруг там еще хуже? Вопросов миллион. И никаких гарантий.

И стоите вы на распутье –- уйти страшно, остаться нет сил. А руководство уже демонстрирует недовольство от выполненной кое-как работы, коллеги начинают сторониться  вечно хмурого собрата. А вы никак не находите внутренней опоры в себе, чтобы мобилизоваться и взяться за дело как надо.

Остановитесь, отдышитесь. Позвольте себе расслабиться (возьмите отгулы, смените обстановку, побудьте один).

Разберитесь в причинах своей «аллергии» на работу. Ведь когда-то вы сами пришли сюда (а может быть, нет?)  Что изменилось?

Воспользуйтесь классическим приемом: разделите чертой лист бумаги на две части, в одной перечислите плюсы своей работы, во второй –-  минусы.

Безусловно, на одну чашу весов надо положить:

• стабильный доход, который дает постоянное место работы;  

• статус работающего человека, что немаловажно;

• привычная среда (обязанности, требования, окружение и т.д.)

 Но:

• отсутствие интереса к работе заставляет относиться к ней формально, что сказывается на ее качестве (страдает человек –- страдает работа);

• за безынициативностью следует негативная реакция руководства;

• останавливается профессиональный и карьерный рост;

• профессиональная несостоятельность порождает внутреннее неудовлетворение собой, развивается комплекс неполноценности, особенно на фоне заинтересованных и успешных коллег; 

• как правило, ситуацию усугубляет низкая оплата труда –- это  также лишает мотивации, снижает самоотдачу;

• проблемы на работе порождают проблемы со здоровьем;

• неудовлетворение работой негативным образом проецируется на семейную жизнь –- мир рушится…

Перевес  минусов очевидный. Заботясь о хлебе насущном, мы зачастую уничтожаем себя как личность.

Реальность заставляет стоять на земле, думать головой и не совершать необдуманных поступков. Потерять легко, в том числе работу. Найти новую (овладеть новой профессией, разбогатеть, прославиться, осуществить заветную мечту) непросто.

В конце концов, даже самую грязную, монотонную  и неинтересную работу ежедневно кто-то выполняет. Так живут миллионы людей –- жизнь диктует свои правила. Но для кого-то нелюбимая работа становится непосильным испытанием, ведущим к катастрофе.

Хотите жить ярко и интересно, заниматься любимым делом?

Превратите  «хочу» в «могу, сделаю, преодолею, освою, покорю и т.п.» Оставьте нелюбимую работу другим –- тем, кому она по душе. Выиграете и вы, и работа.